About the Role
Siamo alla ricerca di una figura da Assistant Buyer per un Fashion Luxury Brand con base Bologna.
Job Description
Siamo alla ricerca di un Assistant Buyer proattivo e orientato ai dettagli per unirsi al team di un prestigioso brand di moda di lusso a Bologna. Il candidato ideale avrà una forte passione per la moda, eccellenti capacità organizzative e la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico.
Responsabilità :
Assistere il team Acquisti nelle attività amministrative e operative quotidiane;
Supportare la preparazione e la gestione degli ordini di acquisto, garantendo accuratezza e consegne puntuali;
Aiutare a monitorare i livelli di inventario e i movimenti delle scorte per soddisfare la domanda;
Assistere nell'analisi dei dati di vendita e delle tendenze di mercato per supportare le decisioni di acquisto;
Comunicare con fornitori e venditori per seguire gli ordini, le consegne e risolvere eventuali discrepanze;
Coordinarsi con i team di magazzino e logistica per garantire processi di consegna fluidi;
Aiutare a preparare report e presentazioni per le riunioni e le revisioni degli acquisti;
Mantenere e aggiornare accuratamente il database dei prodotti e i registri;
Supportare l'organizzazione di viaggi d'acquisto, visite in showroom e settimane della moda.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore della moda, preferibilmente in un brand di lusso;
Forti capacità organizzative e di multitasking con attenzione ai dettagli;
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali;
Padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Familiarità con software di acquisto e gestione dell'inventario è un plus;
Fluente in inglese e italiano; ulteriori lingue sono un plus;
Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze serrate;
Passione per la moda e occhio attento alle tendenze emergenti;
Flessibilità e adattabilità alla natura dinamica del settore della moda.
Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.