HR Administrator JR

Per una prestigiosa realtà italiana leader nel settore del luxury fashion, siamo alla ricerca di un/una Junior HR Administration da inserire all'interno del team Human Resources presso la sede di Milano.

La risorsa avrà l'opportunità di affiancare il team HR nelle attività amministrative e operative, contribuendo alla corretta gestione del ciclo di vita dei dipendenti e acquisendo competenze in ambito amministrazione del personale all'interno di un contesto dinamico e internazionale.

Responsabilità:

• Supportare le attività di amministrazione del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente;

• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

• Collaborare nella raccolta e verifica della documentazione contrattuale;

• Supportare la gestione delle presenze e collaborare con il provider payroll per la trasmissione dei dati mensili;

• Gestire l'archiviazione e l'aggiornamento della documentazione HR nel rispetto delle normative vigenti;

• Fornire supporto ai dipendenti per richieste relative ad aspetti amministrativi e contrattuali;

• Collaborare con i team Finance e Payroll per garantire la correttezza dei processi amministrativi;

• Supportare le attività di onboarding dei nuovi collaboratori;

• Aggiornare database HR, reportistica e KPI relativi all'amministrazione del personale;

• Partecipare a progetti di miglioramento dei processi HR e digitalizzazione delle attività amministrative.

  
  

Requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini;

• Esperienza di 1-2 anni in amministrazione del personale o HR Administration, maturata anche attraverso stage o apprendistato;

• Conoscenza della normativa base in materia di amministrazione del personale e diritto del lavoro;

• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

• Precisione, organizzazione e forte attenzione ai dettagli;

• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

• Lingue: Italiano e Inglese.

  
  

Cosa cerchiamo:

• Forte interesse per l'ambito Human Resources e l'amministrazione del personale;

• Attitudine all'apprendimento e voglia di crescere professionalmente;

• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;

• Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze;

• Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.

  
  

Tipologia contrattuale:

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato a un percorso di crescita all'interno dell'organizzazione.

Se desideri intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane all'interno di una realtà in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di conoscere il tuo percorso e le tue motivazioni.

L’opportunità è aperta a candidature di ogni genere ed è rivolta a entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006).

#Betheunicorn