HR Administrator JR

Per una prestigiosa realtà italiana leader nel settore del luxury fashion, siamo alla ricerca di un/una Junior HR Administration da inserire all'interno del team Human Resources presso la sede di Milano.

La risorsa avrà l'opportunità di affiancare il team HR nelle attività amministrative e operative, contribuendo alla corretta gestione del ciclo di vita dei dipendenti e acquisendo competenze in ambito amministrazione del personale all'interno di un contesto dinamico e internazionale.

Responsabilità:

• Supportare le attività di amministrazione del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente;

• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

• Collaborare nella raccolta e verifica della documentazione contrattuale;

• Supportare la gestione delle presenze e collaborare con il provider payroll per la trasmissione dei dati mensili;

• Gestire l'archiviazione e l'aggiornamento della documentazione HR nel rispetto delle normative vigenti;

• Fornire supporto ai dipendenti per richieste relative ad aspetti amministrativi e contrattuali;

• Collaborare con i team Finance e Payroll per garantire la correttezza dei processi amministrativi;

• Supportare le attività di onboarding dei nuovi collaboratori;

• Aggiornare database HR, reportistica e KPI relativi all'amministrazione del personale;

• Partecipare a progetti di miglioramento dei processi HR e digitalizzazione delle attività amministrative.

  
  

Requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini;

• Esperienza di 1-2 anni in amministrazione del personale o HR Administration, maturata anche attraverso stage o apprendistato;

• Conoscenza della normativa base in materia di amministrazione del personale e diritto del lavoro;

• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

• Precisione, organizzazione e forte attenzione ai dettagli;

• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

• Lingue: Italiano e Inglese.

  
  

Cosa cerchiamo:

• Forte interesse per l'ambito Human Resources e l'amministrazione del personale;

• Attitudine all'apprendimento e voglia di crescere professionalmente;

• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;

• Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze;

• Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.

  
  

Cosa Offriamo:

• Inserimento iniziale con contratto CCNL Commercio a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato a un percorso di crescita all'interno dell'organizzazione;

• Ticket Restaurant € 8.00 al giorno;

• RAL 25.000 €

Se desideri intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane all'interno di una realtà in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di conoscere il tuo percorso e le tue motivazioni.

L’opportunità è aperta a candidature di ogni genere ed è rivolta a entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006).

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